A própria empregada
Contrata por conta própria, como qualquer trabalhador que quer proteção por acidente sem depender do empregador.
Vínculo formal, categoria doméstica
Microsseguro para empregada doméstica
Carteira assinada garante direito trabalhista, não indenização por acidente. Este microsseguro é uma proteção adicional, simples e de prêmio baixo, para quem trabalha com vínculo formal em uma única casa.
O que a carteira assinada não cobre
Direito trabalhista e seguro de acidente são coisas separadas
Ter carteira assinada garante férias, décimo terceiro, FGTS e outros direitos previstos em lei. Nenhum desses direitos, porém, é uma indenização por acidente de trabalho ou de trajeto — isso depende de uma apólice contratada à parte.
É comum o empregador achar que a carteira assinada já resolve essa parte, e a empregada seguir sem nenhuma cobertura própria. O microsseguro fecha essa lacuna com um prêmio baixo, seja o empregador ou a própria trabalhadora quem contrata.
Um vínculo formal e uma cobertura por acidente resolvem problemas diferentes — os dois cabem na mesma rotina de trabalho.
Quem costuma contratar
Duas portas de entrada para o mesmo produto
O empregador
Oferece como benefício além do que a lei já exige, com prêmio baixo e processo simples de contratação.
Cobertura combinada
Nos dois casos, a apólice cobre morte e invalidez por acidente, no formato objetivo do microsseguro.
Uma proteção que a carteira assinada não cobre
Morte e invalidez por acidente, num processo simples, seja para você contratar para si ou para oferecer como benefício.
- Cabe para vínculo com um único empregador
- Contratação pela empregada ou pelo empregador
- Cobertura de acidente, prêmio baixo
- Sem burocracia de apólice tradicional
Cotar seguro para empregada doméstica
Diga quem está contratando e o regime de trabalho.
Perguntas frequentes
Empregada doméstica: dúvidas frequentes
Empregada doméstica com carteira assinada já não tem proteção pela própria carteira?
A carteira assinada garante direitos trabalhistas, mas não substitui um seguro de acidentes pessoais. São coisas diferentes: uma é vínculo de trabalho, a outra é indenização em caso de morte ou invalidez por acidente.
Qual a diferença entre esta página e a de diaristas?
O vínculo. Aqui é quem tem carteira assinada com um único empregador. A diarista, sem carteira, trabalha em casas diferentes e tem uma rotina de risco distinta — por isso tem página e formulário próprios.
O empregador pode contratar este microsseguro para a empregada?
Pode, como benefício adicional além do que a lei já exige. Também pode ser a própria empregada contratando para si.
Esse seguro é obrigatório por lei?
Não tratamos aqui de exigência legal específica — cada direito trabalhista tem sua própria regra, que não é o foco desta página. O que oferecemos é uma proteção adicional, por acidente, num formato simplificado.
O que costuma ser coberto?
Morte e invalidez por acidente, no formato objetivo do microsseguro — pensado para quem tem renda baixa ou variável, mesmo com carteira assinada.
Veja também
Carteira assinada e proteção por acidente andam juntas
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